机械工程学院
一、总体情况
机械工程学院现有教职工132名，专任教师92人，其中教授24人，副教授41人，研究生导师42人（其中博士研究生导师5人），具有博士学位教师39人，在读博士7人。黑龙江省研究生优秀导师1人，黑龙江省优秀教师2人，省政府特殊津贴获得者1人,黑龙江省农业装备技术产业体系岗位专家1人。在校本科学生2544余人，研究生30人留学生2人。设有机械制造及其自动化（含卓越工程师班）、农业机械化及其自动化、机械电子工程、车辆工程、农业电气化、能源与动力工程、包装工程、交通运输、工业设计九个本科专业。其中机械制造及其自动化、农业机械化及其自动化为省级重点专业，交通运输、包装工程两个专业为校级重点专业。拥有农业工程和机械工程两个一级学科硕士点，拥有黑龙江省研究生创新培养示范基地1个，博士后科研工作站1个，省级重点实验室1个,省级本科实验教学示范中心1个,校级研究院1个。
目前，主持国家基金面上项目3项；主持国家“十三五”重点专项1项，黑龙江省基金项目5项。主持厅级以上教科研课题13项。获批国家发明专利5项，实用新型专利19项，发表论文86篇，Sci、Ei检索16篇，出版专著2部，教材7部。参加“东方红”杯等国家级比赛23人次，省级比赛36人次，获得国家级特等奖1项，一等奖1项，省级一等奖3项，二等奖12项。承办国家级学术会议1次，省级学术会议1次，参加国内外学术会议32人次，做学术报告6人次。出国访学2人。新增省级重点实验中心1个，校管农业装备科学研究院1个，1人新增为省级学会副理事长，6人新增为省级学会理事。1名青年学者获大学特聘教授。学院教授和博士共完成45场学术报告（每周2人次）。教师为地方企事业技术服务16次。签订合作意向3项。1人获黑龙江省高校十大年度人物提名奖，1人获佳木斯市“五.四”青年奖章，1人获佳木斯市第七批突出贡献专家，1人被选为佳木斯市党代表。
二、2017年主要工作
（一）党建群团工作
2017年机械工程学院党委认真贯彻落实大学党委继续深入开展“两学一做”活动部署，严格落实黑龙江省委关于整顿工作作风要求，认真学习了省十二次党代会精神和习近平总书记7.26讲话精神。组织全体党员干部听取了党的十九大报告，并认真学习了十九大精神和新党章。按照学院“抓学习，促提高；抓作风，促工作；抓创新，促发展；抓制度，促廉政”的总体思路，以问题为导向，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。推进党的思想、组织、作风和制度建设。学院党委高度重视，对学院领导班子作风建设常抓不懈；加强学习与宣传，把作风建设与当前形势和学院工作相结合；完善制度建设，做到工作有章可循；实行院务公开，自觉接受全院师生的监督；实行学院领导联系基层制度；作风建设促进了学院各项工作全面发展。学院党委连续多年被学校授予党风廉政先进集体、先进党组织、先进单位等荣誉称号。
1、抓学习，促提高
认真落实学院党委中心组学习制度，以“两学一做”为主线，为了把“三会一课”工作的开展落到实处，开展党委书记带头讲党课，党支部书记结合工作讲党课。学院党委按学期制定党支部政治理论学习计划，在每周三进行政治理论学习，使党支部的政治理论学习落到实处，提高了党员的思想认识、责任意识和敬业精神，党支部的战斗堡垒作用充分体现。
2、抓作风，促工作
学院党委强化服务意识、强化敬业意识、强化责任意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。党员干部的思想政治素质和业务潜力有了明显提高，对促进工作提高了坚强有力的思想保证。学院顺利完成全年的工作目标。
3、抓创新，促发展
按照“三严三实”要求，建设一支理想信念坚定、求真务实、清正严明的干部队伍。学院近几年积极打造博士团队，本科专业审核评估得到教育部专家的好评。以佳木斯大学70周年校庆为契机，积极联系校友，共商专业建设发展，积极促进就业，2017年学院协议就业名列大学前茅。
4、抓制度，促廉政
健全制度抓管理促廉政，党风廉政建设常抓不懈，对于“三重一大”等关于学院发展的重大事情坚决执行党政联席会议制度。
（二）教学工作
1、认真落实本科教学工作审核评估的各项具体工作，端正态度，查摆问题，剖析原因，制定措施，逐步改进。
2、稳步推进期初教学准备检查、期中教学质量检查和期末考核档案建设与检查工作，加强夏季学期实践教学质量管理。
3、认真落实2016级工学类I和工学类II学生专业分流及转专业工作、2017级卓越工程师班学生遴选工作、2017届毕业生毕业资格审核工作，组织修订包装工程专业和交通运输专业2017版本科人才培养方案。
4、加强课堂教学质量建设工作，稳步推进“精彩一课”示范教学工作、听课说课评议课活动，获批网络课程3门，获2017年佳木斯大学微课教学竞赛三等奖1人，获2017年佳木斯大学青年教师多媒体课件制作大赛三等奖1人，获2017年“十佳教学优秀奖”1人。
5、注重大学生创新创业教育，获2017年大学生创新创业训练项目省级重点项目2项，一般项目5项，指导项目3项；获佳木斯大学“互联网+”大学生创新创业大赛一等奖2项、二等奖6项、三等奖6项，获“建行杯”第三届黑龙江省“互联网+”大学生创新创业大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项；参加创新创业高等教育师资资格认证培训班2人。
6、加强师德师风建设，获校级师德先进个人2人，获优秀教师4人。
7、督促各专业组织或参与各级各类竞赛活动，承办佳木斯大学“每月一赛”暨第三届“台达杯”自动化设计大赛，优秀作品获第四届“台达杯”高校自动化设计大赛二等奖1项；承办佳木斯大学“每月一赛”暨首届“精英杯”智能农业装备创新大赛，优秀作品获第三届“东方红杯”全国大学生智能农业装备创新大赛特等奖1项、一等奖2项、二等奖4项。
9、加大实践教学建设力度，新建中国一拖集团有限公司、大连机床集团有限责任公司实习基地。
10、加强教材建设，2017年出版立项教材2部。
11、加强教学改革研究力度，获2017年度高等教育教学改革研究一般项目2项，获2017年黑龙江省教育科学规划重点课题1项。
（三）科研学科工作
1、加强对国家自然基金等项目申报的指导力度，多名骨干教师申报教育厅课题。
2017年，获批国家自然基金面上项目1项，黑龙江省教育厅科研业务费基础研究项目11项，教育厅科研业务费人才培养项目2项；推荐黑龙江省自然科学基金面上项目1项。
2、提高学术交流活动的学术水平。学院去年成功承办了中国农业工程学会青年科技委员会第三届年会暨大田作业机械及智能装备研讨会。2017年，学院现有教授和博士共完成了45场学术报告，充分发挥了我院教授和博士在科研工作中的引领示范作用，激发了全院师生的科研创新热情，促进了我院科研水平的进一步提升，并在校庆期间，外请专家作学术报告3次。
3、支持、鼓励学院骨干教师和回校博士积极与企业、公司等进行技术咨询和合作研发等方面的对接，逐步扩大大学和学院在周边企业的认知度和影响力，2017年，加大对新获批的作物秸秆收获及综合利用协同创新中心，农业生物质收获与利用技术创新团队，农业装备科学研究院，先进制造与刀具技术研究所和粮食产后加工与储藏研究所的建设力度，圆满完成了现有8个研究所的复查工作。
4、加快学科建设工作步伐，不断加强大学和学院对学科发展的投入，促进学院的学科建设迈上新台阶。2017年，农业工程学科申报新增博士学位授权点，目前已通过黑龙江省学位授权审核。学院已有2名博士研究生导师，1个农业工程学科博士后工作站，现有博士后2人，2017年，博士后申请进站2人。
5、努力提升学院的研究生培养水平和导师的学术水平。2017年，硕士研究生招生21人，超额完成2017年招收10-15人的计划目标。目前在校研究生总数为31人。
（四）实验室建设工作
1、组织了学院相关人员对学校筹建实验实训大楼理工类金工实习及机械类工程实验实训部分进行规划论证，并上报学校。
2、积极推进实验室规范化建设，推进了实验室开放工作，并组织相关实验教师和专业教师进行了研讨，有8个实验项目被列为学校开放实验项目，有15个实验项目被列为学校创新实验项目。
（五）学团工作
一年来，在学校学生工作部（处）、团委和学院党委的正确领导下，在全体学生工作人员的共同努力下，结合学校“12345”育人工作模式，我们探索构建一个具有学院特色的“123456”学生工作模式，夯实大学生思想政治教育工作的基础，力促学生教育管理服务精细化、准确化、人性化。全院学团工作在这一大的框架下开展工作。
（一）始终坚持“立德树人”这条主线
认真编制2017级学生德育教育实施方案并扎实推进。相继组织开展了“机械好声音”歌手大赛、迎新生系列教育活动、纪念五·四运动98周年等活动40余项，2017级学生王彦鑫同学拾金不昧收到社会各界好评，佳木斯电视台佳话民生节目给予了报道。
（二）强化两风建设，即学风和寝风。
开展 “无手机课堂”、“一早一晚”活动，开展课堂考勤；开展“学习标兵”评选、考研经验学习交流会、研究生推免学生学习交流会等营造良好学风，68人考取研究生，200余人次在省部级（含）以上各类学科竞赛,技能竞赛中获得奖励。刚刚结束的第三届东方红杯全国大学生农业智能机械创新大赛中再创捷报，7件作品全部获奖，一个特等奖，二个一等奖，四个二等奖，创历史最好成绩。
（三）推进三项教育，促进学生成人成才，即思想政治教育、心理健康教育、创新创业教育。
1、加强学习型支部建设。2、深化服务型支部建设。3、推进创新型支部建设。
学生党支部郑思严同志员建立个人认证微信公众账号“校园嘚吧嘚”，发表个人原创文章70余篇，累计字数达12万余字，总阅读接近4万余次，评论交流百余次，不断打造互联网+学生党建工作特色。
在校学生在省部级（含）以上各类学科竞赛,技能竞赛中获奖近200人次；在校学生拥有实用新型专利35项；学生发表论文13篇；黑龙江省大学生创新创业训练计划项目20余项；校长创新创业项目30余项，“台达杯”自动化设计大赛、“精英杯”智能农业装备创新大赛、“TRIZ”杯大学生创新方法大赛等已经成为学院科技创新活动的品牌活动。
（四）紧紧把握“四个关键”将立德树人贯穿于学生工作全程。
1、把握学生工作的关键环节，如新生入学、毕业生离校、重大节假日纪念日等，有序地开展系列教育管理工作。
2、把握立德树人的关键内容
开展主题教育，采取切实有效措施引领大学生思想，服务大学生成长成才。
3、把握学生工作的先进典型、特殊学生、学生骨干、专兼职辅导员队伍等关键人群和环节。
（五）建设五个阵地，即网站、微信平台、QQ群、网络博客、辅导员沙龙。
（六）依靠六方力量，建立全方位工作格局。即学院党政领导、专兼职辅导员、专任教师、助理辅导员、学生党员和学生干部、学生家长。
党政领导高度重视就业工作，实施“1234”就业工作模式突出全员就业工作特色。目前我院2018届毕业生715人，已经签约189人，免推8人，近期有签约意向的有100人左右，报考研究生191人，报考公务员有90人左右。
(责任编辑 孙成心)
